Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Flottenmanagement und kennen sich mit militärischen Luftfahrtanwendungen aus? Sie möchten Verantwortung für die Verfügbarkeit und Optimierung von Helikoptermotoren übernehmen und innovative Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickeln? Dann werden Sie Teil eines engagierten Teams in der Luftfahrtbranche.

Aufgabenbereich:

- Sicherstellung der Motorenverfügbarkeit für einen definierten Kundenkreis unter Berücksichtigung von Kosten und Vertragsbedingungen

- Analyse und Steuerung der Flottengröße, Ersatzteilquote und Konfigurationsstandards anhand aktueller und prognostizierter Anforderungen

- Treffen und Dokumentieren datenbasierter Entscheidungen zu Wartung, Reparatur und Flottenoptimierung

- Entwicklung und Pflege von Regeln, KPIs, Dashboards und digitalen Tools für ein proaktives Flottenmanagement

- Leitung von Untersuchungen bei Abweichungen von Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- oder Kostenzielen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Voraussetzungen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbar

- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche

- Technisches Know-how zu Gasturbinen, idealerweise NH90 Helikoptermotoren

- Erfahrung im Management von gepoolten, geleasten oder Power-by-the-hour Flotten

- Sehr gute Analyse- und Entscheidungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Benefits:

- 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel, damit Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten können

- 40 Stunden Weiterbildung pro Jahr für Ihre kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung

- Umfassendes Onboarding mit internen Networking-Veranstaltungen

- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, darunter:

- Betriebliche Krankenzusatzversicherung

- Betriebliche Altersvorsorge

- Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets

- Zusätzliche Netto-Vorteilsleistungen

- Beteiligung am Mitarbeiter-Aktiensparplan sowie Zugang zu Corporate Benefits

- Kostenlose Gesundheits-Check-ups, höhenverstellbare Schreibtische und die Teilnahme an Sportveranstaltungen

- Dienstradleasing

- Jährliches Budget für individuelle Fachliteratur

und vieles mehr.