Als Mechanical Engineer für Helicopter Maintenance Design (m/w/d) in Donauwörth arbeiten Sie an technischen Lösungen, die Wartung und Instandhaltung effizienter, sicherer und praxisnaher machen.

Ihre Aufgaben:

• die Durchführung von Instandhaltbarkeits-, Ergonomie- und Human-Factors-Analysen zur Optimierung der Wartbarkeit, die Sicherheit und Einhaltung militärischer Instandhaltungsanforderungen
• die Mitgestaltung des Systemdesigns und der Systemintegration sowie die Entwicklung alternativer Lösungen zur Verbesserung der Wartungseffizienz und Reduzierung menschlicher Fehler
• die Entwicklung, Validierung und Optimierung von Wartungsverfahren sowie die Durchführung von Wartungszeitanalysen zur Bewertung des Wartungsaufwands
• die Analyse und Untersuchung instandhaltungsbezogener Vorfälle sowie die Erstellung technischer Berichte, Präsentationen und Kundenpräsentationen
• die Leitung von Human-Factors- und Maintainability-Aktivitäten sowie die Verantwortung für Projektmanagement hinsichtlich Kosten, Zeit, Qualität und Risikomanagement
• die Koordination von Subunternehmern und die enge Zusammenarbeit mit Konstruktions-, Service- und Supportabteilungen sowie weiteren internen und externen Stakeholdern

Voraussetzungen:

Gesucht wird ein technisches Profil mit Interesse an Konstruktion, Analyse und strukturierter Entwicklungsarbeit.

Ihre Qualifikation:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau mit Spezialisierung auf Luftfahrttechnik
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Catia V5
• verhandlungssichere Englischkenntnisse

Hinweis: Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch zu.

Benefits:

Die Position bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit klaren Rahmenbedingungen und einem strukturierten Einstieg. Der Fokus liegt auf einer fairen Vergütung und auf Leistungen, die Ihren Arbeitsalltag spürbar unterstützen.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)