Als Produktionsplaner (m/w/d) MRO A400M für AIRBUS übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Planung und Steuerung von Produktionsabläufen, insbesondere in Bezug auf die Wartung, Reparatur und Überholung der A400M-Flugzeugflotte sowie deren Nachrüstung.

• die Erstellung und Steuerung der langfristigen Produktionsplanung für das A400M Wartungs- und Nachrüstungsprogramm (MRO & Retrofit)
• die Entwicklung der mittelfristigen Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Erarbeitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
• die Definition und Umsetzung der kurzfristigen Einsatz- und Produktionsplanung auf Stationsebene
• die enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Manufacturing Engineering, MRO-Teams und weiteren Fachbereichen
• die Planung und Abstimmung von Kapazitäten, Auslastung und Kundenanforderungen
• die Koordination mit internen Schnittstellen wie Produktion, Qualität, Logistik, Produktionssteuerung, Finanzen und Personal
• die Einführung und Durchführung der Master Production Schedule (MPS)-Prozesse inklusive täglicher, wöchentlicher und monatlicher Planungsmeetings
• die Sicherstellung der Anwendung von Lean- und Operational-Excellence-Methoden zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• die Mitarbeit und Leitung standortübergreifender Projekte zur Optimierung von Planungs- und Produktionsprozessen
• die Unterstützung bei der termingerechten Umsetzung der Programm- und Kundenanforderungen im A400M-Umfeld

Voraussetzungen:

Für die Position sind spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten erforderlich:

• ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder Vergleichbares
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktions- und Prozessplanung
• Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtbranche oder Bundeswehr vorteilhaft
• sicherer Umgang mit MS-Office
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• versierte Spanischkenntnisse wünschenswert

Benefits:

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)