Starten Sie als Projektingenieur (m/w/d) Improvement / Industrialization in Donauwörth und gestalten Sie Verbesserungen in Prozessen, Abläufen und Industrialisierung aktiv mit. Die Rolle verbindet Projektarbeit, technische Analyse und die Umsetzung effizienter Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement – die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Produktionsumzügen und Maschinenverlagerungen unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätszielen
• Risiko- und Changemanagement – die Identifikation von Projektrisiken sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Absicherung und Minimierung von Produktionsausfällen
• Layout- und Kapazitätsplanung – die Konzeption und Optimierung von Fabrik-, Materialfluss- und Flächenlayouts zur Steigerung von Effizienz und Skalierbarkeit
• Anlagenbeschaffung und Inbetriebnahme – die Erstellung technischer Spezifikationen, Begleitung der Beschaffung sowie die Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen
• Lieferanten- und Dienstleistermanagement – die Steuerung externer Partner von der Ausschreibung über die Vergabe bis zur Abnahme und Übergabe an den Betrieb
• Schnittstellen- und Stakeholdermanagement – die Koordination zwischen Produktion, Logistik, Einkauf, HSE, Infrastruktur und externen Partnern sowie Management-Reporting

Voraussetzungen:

Gesucht wird ein Profil mit technischer Denkweise, strukturierter Arbeitsweise und Erfahrung in projektorientierten Umfeldern.

Ihre Qualifikation:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Wirtschaftsingenieurwesen
• mind. über 4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen: Fertigung / Produktion, Logistics, Projektleitung-/management sowie Prozessverbesserung
• mind. 5 Jahre Industrieerfahrung, idealerweise in der Fabrikplanung, bei Produktionsumzügen oder Anlagen- Beschaffung und Inbetriebnahme
• fundierter Umgang mit MS-Office und SAP
• Kenntnisse im Umgang mit Catia V5 und Google Workspace
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Für diese Position erwartet Sie ein attraktives Gesamtpaket mit Fokus auf faire Vergütung, gute Rahmenbedingungen und eine strukturierte Unterstützung beim Einstieg.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)