Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich Flottenmanagement mit technischem Fokus? Dann bist Du hier genau richtig! In dieser Rolle sorgst Du für die optimale Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit von Helikoptermotoren, speziell im militärischen Umfeld. Du arbeitest mit modernsten digitalen Tools und gestaltest aktiv die Prozesse zur Flottenoptimierung mit. Dabei profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Benefits und einem starken Team, das Dich persönlich unterstützt.

Aufgaben:  

* Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Motorenverfügbarkeit bei gleichzeitiger Kostenoptimierung  

* Analyse und Anpassung der Flottengröße, Ersatzteilquoten und Konfigurationsstandards basierend auf aktuellen und prognostizierten Anforderungen  

* Treffen datenbasierter Entscheidungen zu Wartung, Reparatur, Flottenoptimierung und Priorisierung von Instandhaltungsmaßnahmen  

* Entwicklung und Pflege von Regeln, KPIs, Dashboards und digitalen Werkzeugen für ein proaktives Flottenmanagement  

* Leitung gemeinsamer Untersuchungen mit Kunden und internen Teams bei Abweichungen von Verfügbarkeits- oder Kostenkennzahlen sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen  

Voraussetzungen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Ingenieurwesen, der Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich  

* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche, vorzugsweise mit Kenntnissen zu Gasturbinen und NH90 Helikoptermotoren  

* Erfahrung im Management von gepoolten oder geleasten Motorflotten, idealerweise im Power-by-the-hour-Modell  

* Sicherer Umgang mit SAP, Office 365 und Power BI  

* Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise  

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  

Benefits:

* 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel, damit Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten können

* 40 Stunden Weiterbildung pro Jahr für Ihre kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung

* Umfassendes Onboarding mit internen Networking-Veranstaltungen

* Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, darunter:

* Betriebliche Krankenzusatzversicherung

* Betriebliche Altersvorsorge

* Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets

* Zusätzliche Netto-Vorteilsleistungen

* Beteiligung am Mitarbeiter-Aktiensparplan sowie Zugang zu Corporate Benefits

* Kostenlose Gesundheits-Check-ups, höhenverstellbare Schreibtische und die Teilnahme an Sportveranstaltungen

* Dienstradleasing

* Jährliches Budget für individuelle Fachliteratur

* und vieles mehr.

Nächster Schritt:  

Wenn Du diese spannende Herausforderung im Flottenmanagement annehmen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Nutze die Gelegenheit, Teil eines engagierten Teams zu werden und Deine Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen.