Sind Sie ein erfahrener Werkzeugtechnologe (m/w/d) mit Leidenschaft für präzise Fertigungsprozesse und innovative Engineering-Lösungen? Unser Standort in Donauwörth bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Kompetenzen geschätzt werden.

Ihre Aufgaben:

• die Auslegung, Auswahl und Optimierung von Zerspanungswerkzeugen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
• die fachliche Beratung und Unterstützung interner sowie externer Kunden bei der Werkzeugauswahl und Festlegung geeigneter Schnittparameter
• die Planung, Durchführung und Auswertung von Werkzeugversuchen sowie Analyse und Optimierung von Standzeiten
• die Steuerung der Auftragsabwicklung, technische Abstimmung mit Werkzeuglieferanten und Bearbeitung von Reklamationen
• das Schnittstellenmanagement zwischen Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf und NC-Programmierung zur Sicherstellung effizienter Prozesse
• die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Werkzeugdatenbanken und Ausschreibungsunterlagen sowie kontinuierliche Optimierung interner Arbeitsabläufe

Voraussetzungen:

Bringen Sie einschlägige Erfahrung in der Werkzeugtechnologie mit und möchten Ihre Karriere auf die nächste Ebene bringen? Als qualifizierter Kandidat (m/w/d) erfüllen Sie die folgenden Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung z. B. zum Industriemechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d) oder ähnliches
• eine erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Fertigung / Produktion, Industriemechanik und Mechanik
• Kenntnisse in der Werkzeugfertigung und dem Zeichnungslesen
• detaillierter Umgang mit SAP, MS-Office und CAD / CAM-Systemen
• verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

Benefits:

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Vorteile in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Ihre Leistungen werden wertgeschätzt, und Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 58.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)