Als Change Operational Deployment Officer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten innerhalb unserer Organisation. Sie fungieren als Bindeglied zwischen den strategischen Entscheidungen und deren operativer Umsetzung, um sicherzustellen, dass Veränderungen reibungslos und erfolgreich eingeführt werden. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• die Steuerung und Koordination von Deployment- und Change-Prozessen
• die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fachbereichen und Endanwendern
• die Planung, Organisation und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen
• die Sicherstellung von Qualität, Compliance und Termintreue
• die Pflege von Trainingsplänen, Forecasts und Reportings
• die Steuerung von Kommunikation und Feedback-Prozessen
• die Unterstützung von Change-Management- und Rollout-Aktivitäten
• die Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams

Voraussetzungen:

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie ein starkes Interesse an Veränderungsmanagement sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit. Unverzichtbare Voraussetzungen sind:

• einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• über 3 Jahre Berufserfahrung in Change- und Projektmanagement
• Kenntnisse gängiger Planungs- und Projektmanagement-Tools (z. B. Unified Planning, JIRA)
• Erfahrung mit Google Workspace wünschenswert
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • bitte englischen CV einreichen
• starke Stakeholder-Management- und Durchsetzungsfähigkeit

Benefits:

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)