Als Communications Manager (m/w/d) in Donauwörth übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Leitung sämtlicher externer Kommunikationsaktivitäten eines renommierten Unternehmens.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Presse- und Medienarbeit: der Ansprechpartner (m/w/d) für Medien und Branchenakteure sowie die Pflege und der Ausbau relevanter Pressekontakte
• Content-Erstellung: die Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Pressemitteilungen, Web, Social Media und weitere Kommunikationskanäle
• Kommunikationsstrategie: die Entwicklung und Umsetzung von Medien- und Kommunikationskonzepten zur Ansprache wichtiger Stakeholder
• Eventkommunikation: die Planung und Betreuung der externen Kommunikation auf Messen, Fachveranstaltungen sowie die Organisation von Medienbesuchen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: die enge Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Aufbereitung und Kommunikation relevanter Informationen

Voraussetzungen:

Um als Communications Manager (m/w/d) in Donauwörth erfolgreich zu sein, bringen Sie eine Mischung aus strategischem Denken, Kommunikationsstärke und relevanter Berufserfahrung mit. Ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern und gleichzeitig die Unternehmensziele im Auge zu behalten, ist von zentraler Bedeutung.

Ihre Qualifikation:

• ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, PR, Marketing oder einem verwandten Bereich
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen: Marketing, Projektmanagement sowie Public Relations / Kommunikationsmanagement
• nachgewiesene Erfahrung in der Medienarbeit
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen

Benefits:

Was können Sie erwarten, wenn Sie diese spannende Position annehmen? Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket, das Ihre Karriere nicht nur finanziell, sondern auch persönlich bereichern wird.

• ein befristeter Arbeitsvertrag
  • diese Position wird als Elternzeitvertretung angeboten und ist daher zunächst befristet!
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 77.500 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)