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KONTAKTPERSON

Theodore Hochgesand


Rückrufservice

Supply Chain Manager (m/w/d) AIRBUS

Einsatzort: 21129 Hamburg
Kennziffer: JN -082026-220461
Arbeitszeit: Vollzeit
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Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden, beziehen Sie Equal Pay und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potenzielle Übernahme beim größten Flugzeughersteller Deutschlands in Hamburg!


Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung für die Produktion und Endmontage von Airbus-Flugzeugen
  • Überwachung und Steuerung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Kosten und Lieferperformance
  • Analyse und Optimierung von Materialflüssen entlang der gesamten Supply Chain
  • Management von Lieferengpässen sowie Entwicklung nachhaltiger Abstellmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Logistik, Qualitätssicherung und internationalen Airbus-Standorten
  • Durchführung von Ursachenanalysen bei Versorgungsstörungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Erstellung und Auswertung von Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung der Lieferkette
  • Mitarbeit an Digitalisierungs- und Verbesserungsprojekten innerhalb des Supply Chain Managements
  • Unterstützung bei der Erreichung der Produktionsziele im internationalen Airbus-Umfeld

Voraussetzungen:

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar
  • 2 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management, in der Logistik oder Produktionsplanung
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Benefits:

Unsere Leistungen:

  • einen Arbeitsvertrag ohne Befristung
  • eine 35-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • ein Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €
  • ein attraktives Gesamtpaket gemäß Equal-Pay-Modell
  • den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, etwa durch Freizeitausgleich oder Auszahlung
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